一是完善绩效评价机制。健全以案件质量评查、司法统计分析和社会公众评价为基本内容的“三位一体”评价体系，制定出台了《清丰县人民法院制度管理手册》,按月度对干警工作量、工作质量、工作效率、工作作风情况进行考核评价，将考核结果记入干警个人绩效档案，作为评价干警工作业绩的依据，从而增强干警工作质效意识。

    二是推行司法质量考评机制。完善了以审判监督庭评查为主，办案部门自查和审判委员会抽查相结合的多层次、多方位的司法质量监督机制，制定了《案件质量评查办法》、《案件质量奖罚办法》实行责任倒查，将处罚记入个人绩效档案。在司法质量考评机制推行后，数次对案件进行质量考评，合格率达到100%，优秀率达到97%。

    三是健全审判流程管理机制。积极试行普通程序案件简便审、执行案件流程管理，对案件实行从立案到结案归档的全程跟踪，全面落实流程期限管理制度和审限警示制度，缩短办案周期，控制中止、简易程序转普通程序的审批，防止随意延长办案期限。通过实施高效审判流程管理机制，该院法定期限内结案率达到100%，无一超审限案件。

    四是规范公正裁判制约机制。通过实施立审、审执、监审分离，推行审判公开；明确了合议庭、独任审判员的权责，完善法官自由裁量权行使的监督机制，规范审判流转、证据认定、诉讼裁决和执行处置等环节中法官自由裁量权的行使，确保裁判的统一和均衡。