组织纵横联动推进。制定增补责任目标分解方案，成立了人民陪审员增选工作领导小组，向县人大、县委政法委进行专题汇报，确定12个责任庭室，实行主管院长牵头、主要庭室筛选、审判员结对联络的选任机制，层级负责督导、联系、落实， 推动人民陪审员增补工作有序开展。

    增选提质增量落实。严格选任条件，在原有53名陪审员的基础上，提请增补了30名陪审员，新增补人员兼顾不同职业、年龄、性别，基层群众占增选总人数的73%， 39名法官与83人民陪审员比例达到1：2.13，全面实现了“双倍增”计划。

    参审分类均衡覆盖。实行刑事、民事、行政归口分类陪审，依据审判运行态势，固定庭室陪审员，合理确定陪审基数，适时调配陪审员参审案件类型及数量，保障陪审月月分类有统计，季度参审保均衡。我院目前陪审率为51%，较去年同期平均提高了9.6个百分点。

    保障专款专项倾斜。积极争取陪审费用5万元，单列人民陪审经费开支，统一管理、专款专用。陪审补助标准由原来的30元每人次提升到50元每人次，陪审完成后立即发放。在陪审员增选工作中又单列3万经费，用于宣传、组织、补助等事项支出，做到了专款专用，经费保障倾斜。