明确情形，突出细微。针对工作过程中存在的庸懒散奢现象，出台了《加强纪律作风规定》，严格上岗、履职等7个方面的要求，从接待到审判，从政务到业务，以群众感知的视角覆盖每一位干警，每一项工作，确保干警谨言慎行，规范审判。

    狠抓落实，务求实效。对内加强自我管理，每位干警签订《纪律作风承诺书》，自设高压线，自我约束，自我监督；对外开展司法作风评议，立案庭随案发放司法作风评议卡，邀请当事人随时反映干警在审判执行工作中存在的问题，做到动态监督。

    深入群众，跟踪问效。干警携卷下乡，带案走访，主动深入到基层群众中，广泛征集意见，把问题找实找准，丰富细节管理的渠道和载体，以社会评价检阅法院形象，为法院工作提供民意基础。

    严厉问责，促进整改。我院采取定期检查、随时抽查和突击访查，检查结果在工作动态显示屏滚动播放；坚持谁主管谁负责、谁主办谁负责，实行院长、主管副院长、部门负责人“三级督查”制和庭室长连带责任制。对违反工作纪律的情况，及时查处，及时通报并取消当年评先评优和晋升资格。

    2014年以来，我院共开展定期检查15次，抽查8次，突击访查4次， 通报批评10人次，对外发放评议卡2000余张，群众评价认可度达92%，我院干警纪律意识得到强化，群众满意度进一步提高。