清丰法院在完成陪审员三倍增计划的基础上，不断创新措施，加强队伍管理，切实发挥陪审员的实际作用。

    一是机动提请，优化人员结构。陪审员管理引入退出机制，对原有153名陪审员进行细致筛选，参审率低的陪审员建议人大常委会免去职务。同时，按照中央关于改进陪审员的意见，对原有不符合学历条件但化解矛盾能力突出、协调能力强的陪审员候选人纳入陪审员队伍，确保基层陪审员不低于全部陪审员的2∕3。2015年以来，建议人大常委会免除陪审员23名，重新任命48名，满足了陪审工作的实际需求，人员结构进一步优化。

    二是明确职责，提升陪审质量。制订《人民陪审员工作规则》，陪审员职责采取清单式列举，重点放在事实认定部分，明确列明陪审员可以提前查阅卷宗以及在庭审中的发问权、评议权等相关权利，对陪审员的程序性意见及法律适用意见作为参考。截止今年4月份，参审案件162件，事实认定部分陪审员与法官一致的达147件，意见不一致的，参考率达70%，切实保障了陪审质量。

    三是分类参审，强化履职功效。对153名陪审员按照地域、职业类型、专业背景划分交通事故、医疗纠纷等8个小组，发挥陪审员的独特优势，提升陪审员对参审案件的熟知度，增强陪审意见的可采用性，实现类型案件类型陪审。对疑难复杂重大案件，采取“2+5”陪审模式，扩大陪审规模，增强陪审影响力。

    四是加强保障，完善陪审机制。设立陪审员办公室，明确专人负责陪审员参审、联络、协调工作。同时，积极争取县政府支持，拨付专项陪审经费10万元，确保陪审费用足额发放，保证陪审员的误工费、交通费得到补偿。注重陪审员业务培训，组织法官与陪审员业务交流17次，为陪审员发放内部交流书籍780本，提升陪审员的法律素养。

    今年以来，清丰县法院案件陪审率为63%，共陪审案件162件，为190名陪审员发放陪审补助23000元，一审服判息诉率92%，陪审功效进一步凸显。