问：小王在一家医院当护士，通常是上三天班，歇两天。赶上节假日上班也没办法。小王想问，像她这种在节假日上班工作的，单位是否应当给我加班费？

　　答：小王的工作性质属于综合工作制。在医院等服务行业中，常采用轮班制度。按照法律规定，单位在保障你身体健康和与你协商一致的情况下，采用调休转休的方法，确保你享受休息休假的权利，是不违反法律规定的。只要符合《劳动法》第三十六条的规定，你每周平均工作时间不超过四十四小时的，就不算作加班。单位不用支付加班费用。但法定的节假日除外。如五一、十一、元旦、春节等，不论是否倒休，也应算作节日加班，用人单位应当按照《劳动法》和《合同法》的规定，按照工资的三倍标准来计算加班费。