2015年清丰县法院连续发生的十二起当事人围堵法院机关大门、冲击法庭、谩骂、恐吓法官事件，为维护法院法官人身财产安全，提升法院司法公信力，在县委强力推动下，我院向社会公开招聘了10名法院特警队员。

    县委支持，部门联动。针对安保频发现状，我院先后三次向县委县政府专题汇报，请示参照公安局特警队员招录模式增加安保力量。县委召集县财政局、政法委、公安局、法院、人社局等部门召开专题联席会议，拨付专项资金、人员，从财政、组织上给予倾斜帮助。

    领导重视，高标谋划。招聘前，召开党组会、院务会，强调招聘目的、招聘原则及招聘人员岗位职责，统一考务人员对招考工作的思想认识。制定招录考试方案，细化考务工作分工，各项工作确定责任领导，责任到人。考场临时布置，考务人员临时抽取，考官、考题、监督人员邀请专人保密，确保考试过程公平公正。

    严格条件，公开招聘。针对招聘特警的岗位工作性质，将报名范围限定20周岁以上、27周岁以下的退伍军人。通过在法院、民政局、保安公司张贴公告、在清丰县电视台、清丰网、清丰贴吧、清丰县法院政务网站、微信平台发布电子公告，确保招聘报名工作的公平公开和广泛参与。共有52人参加了现场报名。

    公平测试，择优录用。针对报名人员身份、年龄、体能特点，拟定面试和3000米、40米折返跑、纵向摸高、立定跳远四项体能测试，全面测试考生综合素质。分别从上级法院组织部门、法警支队、学校老师中临时抽取了10名面试考官，参与考生测试，邀请县人社局副局长当场抽取考试试题，邀请公安、院纪检监察人员全程监督，确保考试整个过程公开公正。

    目前，我院特警队员招聘考录工作已圆满结束，综合测试前15名考生进入到体检、政审阶段。