为把“两学一做”学习教育引向深入，进一步增强全院干警的思想凝聚和行动自觉，推进法院工作科学发展，我院组织开展“五抓五促五项工程”学习讨论活动，在全院迅速掀起了学习热潮。

    领导干部做表率。活动启动以来，我院领导班子带头组织分管庭室开展学习讨论、带头撰写学习心得、带头点评交流，为学习讨论活动深入开展作表率、树标杆。各庭室及时跟进，广大干警主动参与，形成一级带一级、层层抓学习的良好局面。活动开展以来，各庭室开展学习讨论15场次，参学率达100%。

    严格制度推管理。把着眼点归结到改进提升综合能力和办事效率上来，改进审委会事务、机关考勤、请销假、到岗在岗、规范着装、卫生评比等制度，每周由班子成员轮流带队，比照制度对全院情况进行综合督查，横向打分，推行红黑旗流动奖惩机制， 找出问题关键，突出问题导向。共开展综合督查6次，评出优秀庭室2个，在全院营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

    对照检查求实效。各庭室通过开展学习讨论，对照自身工作及存在的问题，制作“自检表”，做到随学随查、随查随补、随查随改，全面检验学习讨论活动效果。至目前，全院干警已撰写学习讨论心得62篇，明确整改事项39条次，实现了干警的自我净化、自我完善、自我提高。

    学用结合抓落实。与“两学一做”学习教育相结合，打造党组中心组带头学、支部集中学、个人自学的“三位一体”学习模式，以微信推送为平台，推动学习教育常态化。与法院审判执行工作相结合，盘点半年工作，查漏补缺，以审判管理为抓手，促审判质效提升。至7月份，我院共制作案件督办、催办通报26期，最大限度地调动了干警工作积极性。