公正廉洁执法是政法“三项重点工作”之一。着力解决制约公正廉洁执法的突出问题，不断提升司法能力、执法水平、执法公信力，是政法工作的生命线，我院纪检监察工作紧紧围绕公正廉洁执法建制度，强措施，重监督，保运行，确保了我院审判、执行工作公开、公正、廉洁、高效。

    警钟长鸣，廉政教育不放松。依托各种廉政教育活动开展学习专题讲座、召开座谈会、观看反腐倡廉电教片等，教育干警常修为政之德，常思贪欲之事，常怀律己之心；加强廉政教育基地建设，以烈士陵园为载体，组织全院干警开展忆苦思甜、艰苦奋斗、廉洁从政传统教育，以院廉政文化活动室为阵地，在干警中开展廉政培训和教育活动，以实事政策理论为重点，强化干警学习廉政准则等规定，以测试的形式强化学习效果。今年以来，我院共开展各种形式的廉政文化教育活动6次，受教育干警500余人次，坚定了干警清正廉洁的理想信念。

    强化监督，拓宽廉政监督渠道。主要通过定期召开廉政监督员座谈会的形式，倾听各方声音。邀请来自人大、政协、政法委、妇联、纪检委等社会各界的廉政监督员参加，听取他们对法院廉政建设、队伍建设、审判及执行工作方面的意见，重点对法院纪检监察工作的各项规章制度和做法征求他们好的建议；加强同廉政监督员的交流沟通，使之制度化、常态化；强调干警充分认识强化廉政监督的重要意义，树立支持监督、欢迎监督理念；进一步更新观念，强化干警接受监督的自觉性、主动性、积极性，确保法院工作做到公正、廉洁、高效、爱民，为社会稳定和经济发展提供坚实的司法保障

    标本兼治，推进廉政文化建设。访贫思廉，提高廉政文化的互动力。开展“与困难当事人交朋友”“万名法官回访万名当事人”活动，寓“思廉”于“访贫”“回访”之中，通过互动，加深同群众的血肉感情，起到潜移默化的教育作用。我院今年参与结对帮扶活动的干部职工有50人，结对帮扶贫困当事人家庭76户327人，支助帮扶资金20000元，收到了较好的社会效果；环境清廉，提高廉政文化的凝聚力。利用法院局域网开辟"廉政文化"专栏，建立廉政警言滚动视窗。设立审务公开栏、咨询服务台，监督举报电话、办事业务流程，让来诉群众明白怎么找人、怎么办事。滚动显示屏不断播出“五个严禁”、“十条禁令”等廉洁自律规定制度，时刻提醒干警“高压线”触不得。廉政建设座右铭写在各自的岗位牌上，时刻警醒自己洁身自好；典型导廉，提高廉政文化的感染力。发挥正反人物在党风廉政建设中的教育作用，挖掘、提炼当今社会和身边的先进典型，学习他们淡泊名利、勤政廉政的崇高品德。

    评查问责，规范干警公正廉洁执法。不断完善评查问责工作机制，以机制保障评查问责工作保质保量。制定《案件质量评查暂行规定》、《案件质量评查人员考核办法》和《加强案件跟踪问廉问效的意见》、《卷宗评查实施细则》等规定，不断建立健全评查问责工作机制；加大审委会工作的监督领导职能，定期召开案件讲评会。规定每季度对发回重审、依法改判、涉法涉诉等性质的案件定期召开讲评会进行逐案评议，通过讲评，要求案件主审人对出现问题原因进行自查，并形成书面自查报告，制定整改措施。案件讲评会为我院评查问责制度注入了新的活力；严格评查问责要求，注重评查问责结果的运用。实行“五结合”：一是同绩效考评办法相结合。二是同省级文明奖相结合。三是同案件讲评活动相结合，评出“最优卷宗”和“最差卷宗”。四是同月评查通报制度相结合。五是同干警个人业绩档案相结合。对每月进行卷宗评查情况填充干警个人业绩档案，“五结合”的运用提升了评查问责的效果，增强了干警的工作使命感和责任感。目前，卷宗评查中合格卷宗达96%，形成了“本本卷宗合格”争做“优秀文书”的良好态势，促进了干警“争当廉洁法官”、“争做廉洁典型”活动的开展，形成了法院廉洁公正执法氛围。