近日，我院执行法官成功调解一起抚养费支付纠纷案件，使因抚养费对簿公堂的双方不计前嫌，达成和解。

    曹某与郭某离婚后，婚生子女郭小某随母亲曹某生活，经法院判决郭某每月支付抚养费为现有工资3200元的25%计775元，直至18岁止。判决生效后郭某前期按判决内容支付，后因转业到地方工作后不再支付，因此曹某申请法院强制执行。执行法官向郭某送达执行通知书时，郭某称其工作变动了，工资比原来低，现又有妻儿，按原判决数额已无法继续履行原判决。执行法官及时查证，证实了郭某现在的工资情况，其工资现每月为1236元。随即执行法官找到曹某协商，将郭某现在的情况告知曹某，而曹某仍不同意减少抚养费。了解情况后，执行法官考虑到如果强制执行，被执行人的生活必然受到影响，而双方的矛盾只会加剧，使今后的抚养费更难以支付。执行法官经仔细斟酌，采取背对背方法，分别与曹某、郭某谈心，耐心的说理劝解体谅对方的不易，最终曹某被执行法官的诚心所感动，同意放弃原抚养费数额，郭某也认识到了其抚养子女的法律义务，更明白了抚养子女的亲情、伦理责任，解开心结的郭某主动表示在现有工资25%的基础上适当增加一些抚养费。最后双方就抚养费的支付及看望子女事宜达成和解协议，从而这起抚养费纠纷圆满告结。