10月24日下午，清丰县法院组织召开2019年“大学习大调研大培训”工作推进会。全院干警参加了会议，会议由党组副书记、副院长刘亚娟同志主持。

    会上，刘亚娟同志首先传达了全市法院“大学习大调研大培训”工作视频会议精神，通报了我院前三季度调研工作整体开展情况，对我院第四季度调研工作进行了安排部署。

    党组书记、院长韩军同志指出2019年以来，清丰县法院高度重视“大学习大调研大培训”工作，积极落实上级部署，持续开展调研工作，但仍存在调研成果转化成效不明显等短板。强调要把调研工作作为第四季度重点工作，鼓起劲、加起油，全力冲刺，打好调研攻坚战，确保调研工作量的突破，质的提升，实现调研工作大发展，促进审判能力大提升，助推审判质效持续优化。

    韩院长对“大学习大调研大培训”工作提出要求：一领导再重视。班子成员要靠前站位，带头写、带头发、带头实现调研成果转化，各部门负责人要跟进落实，给调研人员提供充足的学习保障、生活保障和奖惩保障，让调研人员能写愿写有时间写。二措施再加强。对调研工作推行台账式管理，利用第四季度的冲刺期，选优配强调研队伍，发动全体干警积极撰写调研文章。同时确定重点人员、敲定重点课题、明确时间节点，对审判实践中存在的问题，结合理论形成高质量调研成果。三督导再跟进。把调研工作纳入督查，紧盯任务，瞄准节点，抓住人员，让每个任务能落实，每个课题有着落，用强有力的督导推动调研工作持续进步。四奖惩再落实。在坚持以往奖励的基础上进一步加大奖励力度，同时坚决落实问责机制，对调研任务完成不好的部门和个人要严格问责，实行年底评先评优一票否决制，通过重奖重罚双向惩戒机制，让调研氛围活起来，让成果转化强起来。

    会上对全市法院2019年前三季度优秀调研个人进行了通报表彰，并为优秀调研个人进行了颁奖。