6月25日下午，县委组织部在我院召开13名新提拔科级干部集体谈话会。会议由党组书记、院长荣延平主持，县委正科级组织员宋国选宣读了中共清丰县委关于谭会民等9名同志为正科级审判员、曹青次等4名同志为副科级审判员的通知，县委组织部副部长王付臣代表县委组织部与13名同志进行谈话。法院党组全体及新被提拔的13名同志参加了集体谈话会。

　　王付臣同志首先强调了这次干部调整坚持的原则：一是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》办事的原则。在调整过程中，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的民主推荐、组织考察、充分酝酿、考察预告、任前公示等程序进行，以干部选拔过程的公正来保证干部任用结果的公平公正。二是严格按照上级组织要求办事的原则。在这次干部调整之前，县委专题向市委组织部进行了报告，提拔职数、程序是经市委组织部批准了的。三是最大限度地解决问题的原则。这次提拔任用了13名干部，自清丰县法院成立以来，是比较多的。四是注重工作实绩和群众公认的原则。近几年来，本届党组精诚团结、以身作则，带领广大干警奋力拼搏，清丰法院连续三年被评为综合评比先进县直单位，被命名为省级文明单位，被评为全省、全市优秀基层法院，信息、调研、宣传、民商事审判、涉法涉诉信访处理、司法警察等单项工作被评为为全省法院系统先进单位，取得了诸多荣誉，在社会上树立了很好的形象。县委对法院的工作曾多次给予充分肯定和较高评价，人民群众有目共睹，社会各界普遍认可。成绩的取得，是法院全体干警共同努力的结果，这次干部调整之所以在法院提拔任用这么多干部，县委就是充分考虑了法院几年的工作业绩和群众认可的程度。

　　王付臣同志要求新提拔的13名同志务必做到讲党性，自觉维护县委决定，坚决服从组织安排；讲团结，珍惜荣誉，维护法院和法官的良好形象；讲学习，进一步提升综合素质，练就真本领，迎接新挑战；比干劲，进一步增强机遇意识和责任意识，干实事、创业绩、比贡献。

　　党组书记、院长荣延平代表清丰县人民法院向县委对法院的关心、关怀、支持表示衷心的感谢，要求被提拔的13名干部要珍惜这次难得的机遇、珍惜组织的培养和厚爱，决不辜负县委的信任和期望、决不辜负人民的期盼和重托，把新任职务当成一种责任、把新任职务当成一种服务，进一步增强中心意识、大局意识、宗旨意识、团结意识、责任意识、廉洁意识，以学习作为终身追求、以为民作为用权之本、以务实作为成事之道、以清廉作为立身之基，真正做到勇于承担重任、敢于严格执法、善于破解难题、甘于吃苦奉献，充分发挥保驾护航的职能作用，切实履行好维护社会稳定、促进经济发展职责，扎实做好各项工作，真正让人民满意、让组织放心，为清丰的经济发展和社会进步做出新的更大的贡献。

　　被提拔的13名干部一致表示，要牢记宗旨，不忘职责，决不辜负组织的关怀、信任和期望，立足新的岗位干好工作，履行新的职责创业绩，向党和人民交一份满意的答卷。

　通过这次干部提拔，充分焕发了广大干警的工作激情。