8月9日上午，清丰县法院在五楼会议室召开2021年度调研工作推进会，会议对2020年度调研工作进行了总结，并就2021年下半年的调研工作进行了安排部署。班子成员、专委、各庭室负责人及全体员额法官参加会议。

    会议首先对2020年调研工作中涌现的先进个人进行了表彰，柴红娟、李苏两位同志结合自身工作分别进行了典型发言。

    党组书记、院长赵志学指出，我院调研工作仍存在调研成果质量不够高、院庭长带头作用发挥不够充分等问题，各部门负责人要做到躬身入局、率先垂范，进一步增强组织开展调研工作的积极性、主动性，推动调研出精品、再提升。

    他强调，2021年下半年清丰县法院要齐心协力补短板、强弱项，着力推动调研工作破冰突围、强势崛起。

    一要扭住关键少数，着力发挥“头雁效应”。发挥院庭长带头作用，各庭室每月向研究室至少报送1篇案例，每个员额法官每年至少编报1篇案例，压实责任、按期督促，推动调研工作全面开花。

    二紧盯重点人员，在亮点工作上精准发力。着力整合优势资源，综合协调骨干力量纂指成拳、积厚成势，深入挖掘亮点工作、重点工作，集中全力打造几道理论与实践结合的法治盛宴。

    三完善激励机制，充分激发干警担当。在加压与支持上谋求合理平衡，同一团队员额法官和法官助理一体评价，对没按要求完成任务的，视情况取消当月办案标兵或年度先进庭室、个人评选资格。加大奖励力度，在全院法院培育崇尚学习、勤于思考、钻研业务、务实重干的良好氛围。

    四加强综合协调，打通成果转化“最后一公里”。研究室要积极沟通上级法院、新闻媒介，积极组织全院论文参与各种“海选”，用调研成果的全面撒网促使成果转化的亮点频出，充分孕育调研理论成果和转化成果的花繁果硕。

    会上，还对1—7月份审判执行质效工作进行了总结点评。