1月16日下午，清丰县法院在三楼会议室召开2023年务虚工作会。班子成员、专职审委会委员、各部门负责人及一线法官干警代表参加会议。

    会上，各部门负责人、业务代表坚持目标导向、问题导向、发展导向，围绕全院整体工作目标、全院重点工作、部门重点工作进行谋划，针对部分问题，各部门之间立足本职岗位，当场交流，深入研讨，现场解答，实现了观点的交锋，思想的碰撞，为2023年工作绘制出发展“蓝图”。

    党组书记、院长赵永正对会议做了总结发言，认为本次会议质量高、效果好，对会议上提出的问题将会进一步认真梳理，组织调查研究，给出最佳答案，保证干警能脱下“包袱”，轻装上阵。并针对重点工作提出要求：

    一是党建工作创品牌。始终坚持党建统领，以深入学习贯彻党的二十大精神为目标，严格贯彻党组第一议题制度，进一步强化理论武装，创新学习载体，保障学习系统性、全面性。坚持理论联系实践，以党的二十大精神指导法院各项工作，全面激发党建活力、催生党建动力。

    二是诉源治理抓出彩。成立调研专班，对诉源治理工作开展调研，以点带面，全面推进。持续完善人民法庭与基层网格信息互通、资源共享、工作联动机制，深入推动人民法庭实质化融入社会网格化治理工作。

    三是执法办案提质量。在审判执行质效已有成效的基础上，把2023年设定为质量提升年，促进服判息诉率、发改率、再审审查率再优化再提升，推动执行工作各项指标均衡提升，引领审判执行案件质效双升。

    四是营商环境出特色。紧盯法院牵头负责执行合同、办理破产、保护中小投资者等指标，高质高效审理涉企案件，降低企业诉讼成本。做好典型案例培育工作。持续开展“法官联系企业”活动，解决企业法律所需、燃眉之急，提升企业满意度。

    五是安全稳定守底线。坚决守住安全稳定底线。控新治旧，实时掌握涉法涉诉信访案件动态，建立综合机制，实质性化解，确保不发生影响国家政治安全和社会稳定的重大案事件。

    六是调研工作攀高峰。强化对调研工作的思想重视程度，领导班子牵头成立调研专班，培育调研人才，既“抓高手”又要“育新苗”，吸纳调研骨干。同时要加强专题培训，运用好奖励考核机制，不断提升干警参与调研的积极性，实现调研工作全方位、跨越式发展。