清丰县法院在“一创双优”集中教育活动中，紧紧围绕“优化法治环境、促进司法公正、保障社会和谐”的工作目标，以建章立制为突破口，不断推进制度建设，制定了一系列涵盖队伍建设、审判流程管理、党风廉政建设等内容的管理制度共112项，以维护法院的良好形象，提升法院工作质效。

    一、坚持素质培养为根本，完善了干部考核评价机制。把队伍建设作为服务大局发展、保证司法公正、落实司法为民的立足点和切入点，进一步完善了《清丰县人民法院法官及其他工作人员业绩考核、评价制度》等队伍建设制度，以加强法官职业道德建设和提高干警司法素养为核心，制定落实培训计划，倡导全院干警多思、勤谋、善悟，以理论联系实际的学风，全方位多渠道地提升综合素质，不断加强法官司法能力建设，稳步推进法官职业化进程。

    二、坚持审判质量为中心，完善了审判质效评价机制。不断推进审判方式改革，以案件质量为中心，以审判效益为目标，以质量评查为手段，完善了《清丰县人民法院案件审判流程管理规定》、《清丰县人民法院案件质量评查办法》等审判管理制度，完善审判流程管理、案件质量评查等审判监督机制，有效规范了法官行为，提高了案件质量和效率。

    三、坚持廉洁执法为保障，完善了党风廉政制度建设。切实加强党风廉政建设，以公正廉洁执法为原则，以提高干部队伍廉政建设为目标，完善了民主监督小组工作制度、廉政监督员工作制度等一系列规章制度，落实党风廉政责任制，将党风廉政建设工作任务分解细化，确保党风廉政建设各项措施落到实处，保障司法公正、公平。

    四、坚持以人为本为核心，完善了涉诉信访工作机制。为了维护群众的切身利益，科学处置涉诉信访案件，坚持以人为本的原则，制订了《清丰县法院涉诉信访案件报告制度》、《信访突发事件处置预案》、《信访稳定工作责任追究暂行规定》等一系列制度，更新信访理念，转变信访作风，明确分工，打造信访责任链，使信访案件得到有效解决，切实维护法院的良好形象，提升法院的工作质效。