政治部党支部深入贯彻“党建与业务融合发展”新要求，着力打造“融智、融力、融心、融通”四融党建品牌，以党建带队建、促业务、转作风，聚力聚智，奋进奋发，使党建“软实力”成为推动法院审判执行工作创新发展的“硬支撑”，扎实推进党建业务双融双促双提升。

    一、以党性教育融智，科学谋划、重点推进

    政治部党支部坚持将党的政治建设放在工作首位，强化政治功能，建阵地、强堡垒、当先锋，切实加强支部建设引领庭室发展工作总布局。2023年以来，政治部党支部先后联合沙格寨村党支部、综合办公室党支部、审判管理办公室党支部联合开展“手拉手结对共建”、“弘扬伟大建党精神 奋力践行初心使命”等联合主题党日活动，切实以党性教育带动发展。在院机关委员会带领下，谋划“12325”工作思路，完善落实党员积分管理和星级党支部星级评定，加强“5项清单”责任体系落实，巩固全院以目标为导向、以考核为路径、以成果为检验的机关党建新格局。积极开展主题教育工作，通过组织召开专题会议、邀请教授辅导、讲授专题党课、组织支部集中学习等方式强化理论学习，与调查研究、推动发展、检视整改有机融合、一体推进。持续推进各支部开展“办实事 解民忧”实践活动，推动主题教育工作走深走实。

    二、以队伍管理融力，培训为先、精准发力

    坚持将队伍建设作为提升工作的重要支柱，对标落实“支部建在庭上”的党建工作要求，立足党员队伍建设基础性、根本性、经常性任务要求，协同支部落实党员教育工作，确保党员教育常态化开展。2022年以来，先后组织72名干警赴北京、厦门、深圳、长沙、浙江大学等考察学习，组织2631人次参加由上级和本院举办的各类教育培训141项，切实加强基层法院干警队伍作风建设和能力提升。充分发挥考评工作“指挥棒”“风向标”和“助推器”作用，牵头审管、立案、纪检等职能部门，完善人员分类考核体系，依托庭室性质、人员定位和管理要素等方面合理划分考核层次类别，推动全院各部门、各类人员分类考核、多项评比，确保提升全院工作科学化、规范化、精细化水平。以主题教育检视整改为契机，结合上下联动整改要求，引导各党支部找准问题、补齐短板，抓好检视整改，巩固“党建带队建、队建促群建、群建固实效”的发展格局。

    三、以志愿服务融心，践行文明、复合增能

    结合精神文明创建落实支部建设，以点代面想实招、示范引领出好招、打造亮点谋新招，激发干警干事创业的积极性、主动性和爱岗敬业的使命感、责任感，带动提升全院精神文明创建实效。按照院党组总体工作布局及精神文明建设工作要求，政治部党支部按照“我们的节日”、文明交通志愿服务等“规定动作”与普法宣传、志愿服务等“自选动作”相结合的创建思路，引导广大党员干警在了解群众、带动群众、帮助群众的过程中践行“办实事 解民忧”。2023年以来，先后组织“我们的节日”各类主题活动11场次，组织全院120余名党员和干警参加志愿服务引导全院开展普法宣传、交通执勤、清洁家园等各类文明志愿活动80余次，推动“以学促行 学用结合”的精神文明实践新格局。

    四、以宣传教育融通，固本拓新、行稳致远

    充分发挥司法宣传工作优势，守好意识形态主阵地，优化支部党员组织体系，提升宣传教育工作党员配比，以案例宣讲为切入点，讲好法院故事，传播法治声音，确保司法宣传工作成为支部工作提升的关键抓手，着力让具体工作严起来、实起来、活起来。2023年以来，微信公众号发布“红色天平”类宣传16期、“一支部一品牌”宣传7期、持续发布“豫剑执行”类宣传20期、“身边的榜样”类信息15期，探索推出“治理时刻”、“清法小剧场”、“学习青年”等栏目，先后有7篇案例被省高院豫法阳光转载，3篇阅读量达到10万+，连续8个月保持全省法院微信公众号影响力排行前10名，两次荣登季军榜。组织拍摄的微视频《触手可及》斩获全国法院金法槌优秀奖和网络人气奖，全方位宣传了法院“讲政治、促公正、提效率、强队伍”的工作成效。