【开栏语】为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化青年干警学思想、强党性、重实践、建新功的政治自觉、思想自觉、行动自觉，在全院营造比、学、创、优的良好氛围，持续在青年干警中开展“三讲三创”主题论坛，通过主题论坛转变理念、培育作风、夯实能力，真正推动习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育在清丰法院见行见效。

    习近平总书记曾指出：“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。”不管是责任意识，还是能力本领，干事创业讲担当，最终都将落脚到开展工作上。特别是在人民法院这样维护人民群众权益的单位，担当作为既是对我们的要求，也是我们每天工作的常态。

    担当是脚踏实地

    我初入法院的第一站是韩村人民法庭。王庭长他们都在有条不紊地工作，忙碌着接待当事人，谈论着办案中遇到的问题，讨论着如何调解、裁判、送达...面对法庭的各项工作有些无从下手，我只好寻摸点事务性工作，干的第一件事是把存放各类送达文件、案件材料的铁柜子整理了一遍，分门别类，在柜子上贴了标签，开始了内勤工作的第一步。也因此熟悉了办理一个案件需要见很多次当事人，每次接待送达的材料，填写的手续都不同。接下来，开始一点点接触审判工作，最初几个月常认错当事人、拿错送达手续、忘记让当事人签字、找错办公室···，但也正是在不断纠错中逐渐掌握了办公办案的技巧。在韩村人民法庭的五年，看着法庭进行了几次修缮，历经了案件从少到多，历经了人员的几次更迭，我也在王庭长、徐庭长等前辈们的指导下脚踏实地地成长为法官助理。

    担当是兢兢业业

    我在法院的第二站是立案庭速裁团队。被分配到了邵法官的办案团队，也真正认识到了速裁的速度和难度。领新案材料是速裁团队每天开启工作的第一步，电话铃响在几个速裁办公室此起彼伏，满屋当事人是工作的常态，下班前送卷是速裁团队的必修课，周末加班是速裁团队不变的风景...速裁干警日复一日的坚持，才有了速裁团队平均办案时长不到十天的战绩。速裁团队的案件虽说大多是简易案件，但疑难案件也不少，毕竟简易程序并不等同于简单案件。邵法官每次分析案情的严肃，每次开庭的谨慎，每次裁判前的沉思，都彰显了员额法官担当作为的职业素养。想方设法调解提高案件质量、想方设法送达提高办案效率，想方设法调停提高案件效果，为达到预定目标不断攻坚克难，不断前行。而我也在两年多的历练中，学到了办案技巧，得到了理论指导，懂得了攻坚克难的可贵。

    担当是攻坚克难

    我在法院的第三站是审判管理办公室。未到审判管理办公室之前，我对审判管理的认识仅停留在定目标、看数据等表面层次，通过几个月的适应与学习，看到了审判管理工作的艰难和繁琐，同事们每天忙忙碌碌，查数据、分析数据、整理报表、监控立案结案、研究制定合理的各项目标和任务等等。在佘主任、董主任及审管办其他同事的帮助下，我对审判管理有了更深层次的理解，审判管理工作就是一个不断攻坚克难的过程，很多时候很像大管家，需要想的早，想的远！从预期结果倒推行为，从现有行为预测未来结果。“求其上者得其中，求其中者得其下，求其下者无所得”，要想质效脱颖而出、位居前列，必须未雨绸缪，作为审判管理人员，必须树立高标准的目标，制定高标准的计划，督促落实高标准的行动，才能得以实现傲人的成绩。受多种因素影响，审判管理也有很多不确定性，需要不断试错，不断的纠偏，去寻找最正确的管理路径，从而实现最佳的目标。

    担当是主动思考

    要把工作干成、干好，过硬的能力本领不可或缺，而调查研究正是提升综合素质的重要抓手，必须坚持。我从2016年开始撰写小文章，起初也是尝试模仿，并不懂得什么是调研。从在《公民与法》改版之前的疑案争鸣栏目发表观点，到现在写出成熟的论文，是长期主动思考的结果。不迈出第一步，我们永远不知道自己的潜力在哪里，不主动思考，我们永远不知道自己能学到多少知识。正是因为主动调研，基于领导的信任，我被安排到审管办管理本院的调研工作，而我也在调研工作上尽职尽责，不断克服难题和压力，创新管理，主动作为，尽我所能协助调研骨干完成调研工作，现已取得阶段性的成绩。

    我的经历和行动只是全体法院干警的一个小小缩影，从立案、审判、执行到管理、宣传、人事、办公室等，正是在全体干警的担当作为，才能让各项工作有序运行，持续保持法院工作高质高效。在今后的工作中我们继续以能动司法理念为指引，在司法实践中磨砺、在干事中成长，在奋斗中出彩！