学习赋能

    作为一名法律人，我们要掌握不断修改的法律条文，要理解条文背后的深刻意义，但是作为一名立案人，要学习的不仅仅是这些。在立案庭每天面对的是各种各样的当事人，是各种各样的矛盾纠纷，各种各样的突发情况，怎样与当事人沟通才能被当事人理解是一项艰难的挑战。我也曾被当事人投诉，面对九十多岁的老大爷的诉请我也曾手足无措，面对专业律师的质问我也曾百口莫辩，但是当这一切被庭长游刃有余的解决了的时候，我开始反思，为什么同样的解决途径庭长说，当事人就可以接受，我说就不行了呢？于是在庭长每次接待当事人的时候我都有心的站在一旁，静静的听，认真的看，时间长了，我发现原来除了一颗为当事人解决问题的真心外，沟通更需要技巧。只有让当事人觉得我们和他们是平等的，我们和他们是一心的，我们的工作才有可能得到理解，得到认可。这仅仅是一个小小的例子，在工作中这种学习的机会有很多，在这个过程中，我学到了书本上学不到的东西，不仅工作中受用，在生活中同样受用。宝藏就在我们身旁，所以，在以后的工作中，我也会处处留心，事事用心，积极主动的学，力争做到学以致用，让学习为工作赋能，让他山之石可以攻玉。

    责任加持

    一颗责任心是我们干好工作的重要动能。立案庭作为法院的第一个关口，我们只有守好第一个关口，才能更好的服务和保障高质量审判和执行。2023年我院民事和行政案件共计收案6187件，这些立案申请每份都需要仔细审核，不管是从起诉状还是从地址确认书，不管是从管辖还是从合同，都需要细细审核、全面研判。2023年大家看到的是立案庭一年立了6187件案件，看不到的是立案申请的背后，有12368服务热线的解释、有诉讼服务大厅现场的劝解，有疑难复杂案件的研判、有投诉后的复盘，这些工作冗杂、繁琐，但却更需要我们的责任和担当。我们没有当事人送的锦旗，没有各种漂亮的数据指标，也没有挑灯夜战，但我们有的是站好每一班岗，有的是当事人竖起的大拇指，有的是各项指标的平衡发展。每一位立案庭工作人员都有这样的责任心和担当心，在他们身上我看到了认真、努力、踏实，这也是带动我工作的动力。

    直面问题

    问题是时代的声音，只有直面问题才能求得进步。目前，立案庭也存在着诸多的问题亟待解决，比如如何做才能在调解员调解成功后出具调书和司法确认环节提高自动履行率？比如对待职业的知识产权维权或一次性数十个立案申请的知识产权维权，应当如何处置更为科学等等。这些都是近期涌现出来的尚未解决的问题。问题的出现代表着工作中存在着可待进步的空间，只有直面问题、正视问题、思考问题，提出解决策略，征求领导意见后进行尝试解决，并在过程中不断的完善和调整，才能真正的解决问题。在接下来的工作中，我会发现问题、研判问题、解决问题，在解决问题中推动工作开展，力争取得新的突破。

    作为一名年轻法官助理，我深知责任的重大，我会继续强化责任意识，提高工作站位，增强业务能力，不断提升自己，让自己追逐光，成为光，散发光。

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