1月13日，清丰县法院在五楼会议室召开周例会，总结2024年工作成绩，分析存在的不足，谋划2025年各项工作，确保下好“先手棋”，打好全年“开门红”。会议由党组副书记、常务副院长鲁淑君主持，班子成员、院长助理、各部门负责人、员额法官、科级干部参加。

    会议通报了2024年全年办案质效情况，分析了工作短板弱项，并对1月份工作任务提出建议，各班子成员总结分管部门上年工作，安排部署1月份及第一季度重点工作。会议还会对市纪委监委“关于2025年春节期间中央八项规定精神及相关责任落实专项监督检查”活动提出具体要求，并开展春节前廉政提醒。

    党组书记、院长赵永正强调，

    一是狠抓规范管理，坚决补齐作风短板。各部门负责人要切实履行“一岗双责”，做好表率，抓好管理，派驻纪检组要全面梳理覆盖全院各条线工作的廉政风险点清单，常态化开展监督检查，督察室要每天开展纪律作风督导，坚决将廉洁从政、廉洁执法落到实处。

    二是强抓高质立案，努力推动案源治源。要积极融入全县综治平台，本着解决当事人问题的目的，做优诉调对接、府院联动，真正把一些涉农民工工资纠纷、物业纠纷、问题楼盘等涉众纠纷在诉前做到实质性化解。审管办要梳理出近年来案件基数大、增幅大的几类案由、成讼率较高的乡镇，分析研判，找准问题症结，提出具有指导性的工作方案，一揽子解决民事案件居高不下的问题。

    三是聚焦执法办案，聚力促进质效双升。要继续保持审判质效优势，坚决守牢上诉率、发改率、申请申诉再审率等几项关键指标，靶向发力全面提升弱项指标，持续紧盯小标的案件、有财产案件、终本出清、长期未结案件四个重点领域，用好四本台账，抓好团队管理，要做到人岗相配、人案相配、权责相配。

    四是抓实能力提升，持续扩大人才储备。要在全院掀起一股“大学习、大培训、大调研”的热潮，政治部要制定出今年的培训计划，我们要分批次、分条线对全体干警开展业务技能培训，真正培养出一批业务方面“专、精、尖”的行家里手，要进一步挖掘先进、扩大宣传，让真正能干事、敢担当、有作为的同志荣誉感、收获感满满。