审判执行是调研的基础，脱离审判执行，调研工作就是无本之木、无水之源。为进一步提升调研案例工作质量，激发调研骨干参与积极性，6月12日，清丰县法院召开2025年调研案例工作推进会，会议由审判管理办公室主任董丽红主持，党组成员、政治部主任李国波及全院重点调研骨干参加会议。

    会上，审判管理办公室主任董丽红总结了清丰县法院2025年上半年调研案例工作情况与取得的成绩，分析了存在的问题和不足，对近期开展的调研案例工作进行安排部署，重点强调了入库案例工作与全国法院第三十七届学术讨论会，并对近期调研案例任务安排进行讲解。

    为进一步做好2025年下半年调研、案例等工作，党组成员、政治部主任李国波在会议上强调：

    一、思想绷紧弦，深化认识强站位。当前，司法实践面临新形势、新挑战、新课题，疑难复杂案件不断涌现，法律适用难题不断增多，各项司法改革措施需要进一步落实。调研案例工作是总结审判经验、破解法律适用难题、统一裁判尺度、深化司法改革的“助推器”。调研案例并不是可干可不干的工作，而是必须做深、做实、做精的工作，这对提升我院核心竞争力至关重要。各位调研骨干要充分认识到调研工作的重要性，强化论文、案例培育意识，敏锐洞察司法实践中的疑难复杂问题，结合人民法院案例库、法答网、知网等数据平台，主动梳理归纳总结，为撰写调研论文案例打下坚实基础。

    二、保障拉满弓，优化环境强支持。强化资源保障。审管办提供知网账号，为大家撰写论文提供必要的文献资料、数据支撑。强化激励保障。对于高质量完成调研案例的骨干，将在绩效考核、法官入额、评优评先中优先考虑，将此项工作成果作为评价调研骨干能力与贡献的重要依据。强化组织保障。审管办作为牵头部门，负责日常联络、进度跟踪、质量初审和协调解决困难。

    三、监督瞄准靶，细化落实强考核。对于调研任务，进一步强化落实。审管办要合理分配调研任务，精准到人、量化到人、压力传导到人，做好每周、每月、每季度定量分析通报，及时向院党组、各主管领导报送，切实将调研任务落到实处。督查室要将调研任务作为督查工作内容之一，督促各庭室完成调研任务，确保将调研落到实处。