我院今年的目标考核细则，有两大亮点，一是加大了有无涉诉信访案件的奖惩分值，二是增加了廉政例会目标责任制。

    廉政例会目标责任制规定：各部门每月必须组织召开一次廉政例会，回顾当月遵守廉政纪律情况。例会由各部门负责人组织召开，各部门全体同志参加，参会人员在汇报其他工作的同时，也要汇报廉政落实情况，院纪检监察室根据汇报情况进行跟踪调查，一月一总结，一月一通报。部门每缺少一次例会，扣部门及其负责人1分；个人每缺少一次例会扣0.5分，加大了对部门负责人的廉政问责力度。

    从上交的廉政例会记录本来看，18个部门都按规定每月召开了廉政例会，参加人员也比较齐，但存在回顾当月遵守廉政纪律情况不够具体详细的问题，院“五除活动”办公室已对此下发了整改通知。

    廉政例会目标责任制强化了分管领导“一岗双责”制度，做到既抓审判工作，又抓廉政建设，既抓干警八小时内的廉洁自律，又抓业外活动，让违纪违法无滋生空间，极大地促进了我院党风廉政建设。