创建学习型法院是提升法院形象和法官素质的内在要求，清丰县法院以提升干警队伍素质为目标，加强制度建设，丰富学习载体，营造良好氛围，把学习型法院建设融入审判执行工作中，以学习抓队建、以学习促审判、以学习求质效，取得了明显成效。

    以先进理念为引导，营造浓厚的学习氛围。一是内化于心,提升学习的引导功能。以每年度开展的主题实践活动为契机，深入开展社会主义法治理念教育，努力将学习转化为法官的自觉精神诉求。二是认真研究，系统落实学习计划。紧密联系年度主题实践活动，采用学习菜单化、菜单项目化、项目责任化方式，制订推进学习型法院建设实施意见及推进表，让每个月、每个季度的学习安排都一目了然，确保各项学习有序推进。三是领导带头，充分发挥示范作用。我院领导班子从学习时间、学习内容、学习要求、学习成果等方面完善了党组学习制度，制定了学习计划，落实了学习时间，带头参加政治理论、审判业务学习，提高自身综合素质和驾驭全局、解决矛盾的能力，以实际行动带动全院干警学习。

    以多种活动为载体，构筑生动的学习平台。一是积极开展信息宣传调研工作。以信息宣传调研为基础，在全院形成调研、分析、总结大格局，造就一批有思想、善观察、勤思考的法官。二是将每周五下午定为法官讲坛时间，从班子成员讲形势政策、到业务骨干讲典型案例，到邀请上级法院、市县党校、省城高校专家教授讲政治理论、法律适用，再到全院干警轮流讲学习心得，法官讲坛自2007年5月开设以来，已经举办180多期，学习内容不断扩展、学习形式不断翻新，学习效果日益凸显。三是开通内部局域网和清丰县法院网，为干警学习和交流搭建平台；购置书籍更新图书设施，为干警查阅资料营造优越学习环境；实施“走出去”战略，组织立功受奖干警外出考察学习，开阔视野，吸收外地法院的先进经验和做法。

    以培训深造为基础，建立长效的学习体制。 一是结合本院实际，制订岗位培训计划，并落实相应的经费保障措施，确保全体人员通过岗位培训完成知识与技能的更新。二是完善在职深造机制，深化学历提升。组织法官参加深层次的学历教育，对于攻读高层次学历的法官，从学费补贴、学习时间等方面予以支持和保障，尽量为法官创造良好的学习条件，确保他们在知识体系上获得深层次的提高。三是强化法官培训。依托国家法官学院、河南法官学院、市委政法委党校及培训机构，采取集中、自选、网络、讲座等多种形式，最大限度地满足不同对象、不同类别、不同层次的学习需求，实现需求、知识、素质三位一体的培训目标。今年以来，我院先后安排干警20余人分别到省、市法院、党校等培训机构参加教育培训、晋级资格培训等30余次，大大提高了法官的司法能力水平。

    以强化考核为动力，健全促学的配套机制。一是建立干警学习档案，实行业务庭一季度一考、综合部门一周一考制度，成绩入档，以学习促工作，以工作促学习，做到工学双赢，工学相长。二是建立学习专项基金，对外出学习、考试的人员费用进行报销；对于在建设学习型法院过程中涌现出来的先进集体、个人，给予必要的精神鼓励和物质奖励，激发法官崇尚知识、追求知识的热情。