和谐就是凝聚力，和谐就是战斗力。以人为本、融洽协调，是“和谐型”法院的内在理念，以卓越的司法能力创造和维护社会和谐，是“和谐型”法院的外在表现和价值追求。    

清丰县法院在和谐型法院建设中，一是坚持率先垂范抓班子。党组一班人唱响“向我看齐”，以实际行动带动全院干警，团结一致，从思想上加强沟通和交流，从工作上、待遇上、生活上关心爱护干警，积极营造风正、气顺、心齐的工作氛围，班子成员之间求和谐，领导班子与干警之间促和谐，形成了互相尊重、理解、协作、和睦相处的工作局面；二是坚持人文关怀抓队伍。着力培养以和蔼为上、以和睦为荣、以和顺为贵的和谐文化，坚持用感情留人、用事业留人，用待遇留人，建立健全科学的选人、用人机制，树立任人唯贤的用人导向，为干警创造一个舒心干事的工作环境，以此调动全体干警的积极性，激发队伍的活力，构建了和谐、融洽、健康向上的人际关系；三是重视外部关系的协调。争取党委、人大、政府对法院工作的领导、重视和支持，同时协调和处理好人民法院与当事人之间、各诉讼主体之间、司法机关之间、上下级法院之间、法院内部各部门之间的关系，形成了工作相融、人缘相亲、健康有序的诉讼秩序、人际关系与司法环境；四是加强法院文化建设。积极构建具有法院特色的文化体系，注重在各项工作中增加文化含量，努力营造崇法、尚理、严谨、亲和的文化氛围。五是做好审判工作。更加注重调解，最大限度地延伸调解的主体、时间与空间，尽量少一些“对簿公堂”，多一些思想教育、情绪疏导、人文关怀，力求定纷止争、人宁事息，促进社会稳定和谐。