我院为真正做到司法为民，切实发挥能动司法、矛盾化解功能，积极贯彻落实省高院号召，全面推行法官任村长助理制度。我院法官任村长助理，做到了“五个一”。

    一是一本民情信息登记簿。“身”入基层、“心”入百姓，准确翔实记录“三农”基本信息，涵盖村民大会召开、集体土地调整、集体农用设施购买、集体福利分配等内容。对于这些矛盾多发期、易发期，切实做到准确把握时间点、着力找准切入点，提前到位，关口前移，注重预防，把矛盾化解在萌芽状态。截至目前，我院已成功化解各类邻里纠纷4805起，避免了事态恶化，维护了社会稳定，节约了司法成本。

    二是一本便民服务通信录。以村为单位，编印农户电话号码本，便于随时联系，同时结合“巡回法庭”、“社会法庭”，推行案件审理进乡村入地头、进家庭入农户，提供及时、高效、迅速、便捷的司法服务，确保有事找得着、电话打得通、纠纷有人问，倾力打造法院系统“110”。迄今为止，已为50个行政村印制了便民通信录。

    三是一张服务监督卡。将出任法官个人姓名、岗位职责、联系电话、举报电话一一公开，与“阳光司法”活动相结合，把每一位助理法官的言行置于群众监督之下，确保活动开展在一线、作风转变在一线、工作深入在一线、效果凸显在一线。夯实群众基础、塑造法院形象、密切干群关系。目前，所有的50个法官联系点均已设立服务监督卡。

    四是一份公开承诺书。由出任村长助理的法官向全村群众作出公开承诺，承诺涵盖工作职责、工作目标、工作内容、工作作风，全面接受群众评议，每半年对践诺情况进行测评，测评采取随机走访、问卷调查、村民大会、乡镇评价等形式，确保测评的客观与真实。

    五是一本工作日志。出任村长助理法官对本职工作、重点工作和岗位工作，做到日日有记录、月月有审核，逐月考核评比通报。对于工作中好的经验与做法，在全县范围迅速推广，对于工作中出现的问题，不仅严肃追究相关责任人责任，而且用制度反馈，杜绝类似现象再次发生。