为有效开展“拖欠农民工工资案件集中办理月”活动，我院把审理和执行好拖欠农民工工资案件作为重中之重，精心组织，采取有效措施，切实加强该类案件的审理和执行。

    一、全面排查。为有序推进工作，我院制定了实施细则，对拖欠农民工工资案件逐件排查，摸清底数，查清情况，统一上报给分管的院长，由分管院长组织法官集中分析案件查找拖欠原因，梳理归纳，分门别类建立台帐，因案制宜，将工作任务分解到每位干警，责任到人，限期办结。同时实行日报告制度，要求每位干警对涉及拖欠农民工工资案件都要设立工作台帐，对案件办理情况一天一报告、一周一汇总。

    二、全员参与。为充分发挥劳动仲裁委员会受理劳动争议仲裁案件较多、对劳动法律、法规比较了解、具有一定的实践经验的优势，我院建立了与仲裁机构联系机制，对于复杂的案件进行经常性的交流。同时加强与农民工代表、工会、用人单位、信访部门进行互动。为将拖欠工资早日送到农民工手中，我院发动人民陪审员、社会法官、积极参与案件调解。并建立辖区党委领导，政府参与，社会各界协作的工作机制，及时将活动开展情况向当地党委、人大汇报，邀请人大代表、政协委员旁听案件的审理，加强沟通听取意见，争取党委、人大、政府的重视和支持。  

    三、全力落实。为简化程序、提高效率，我院落实各项便民措施，开通24小时立案热线，推行节假日立案、电话立案、上门立案、口头立案等，进一步加大司法救助力度，对经济确有困难的当事人，依法减、缓、免交诉讼费用。在审理环节，强化能动司法，坚持调解优先，尽力调解结案；加大巡回办案力度，就地审判、就地调解、就地履行。在执行环节，建立快速反应机制，成立农民工工资案件执行小组，对被执行人及时进行释明和指导，耐心教育当事人正确看待问题，尽全力促使当事人自觉履行义务；对用工事实基本清楚，农民工又确实有生活困难的，可以责令用工单位先行支付生活费，依法采取先予执行措施。  

    四、全心服务。我院干警设身处地为农民工着想，把农民工的案件当成大事，通过加强与农民工的交流与沟通，了解他们的生活现状，积极做好安抚工作；加强对农民工的法律教育，引导农民工认识到签订劳动合同的重要性，强化其证据观念，强调妥善保管好劳动合同。