我院以高度的责任自觉和责任自信，深入推进法官村长工作，竭力发挥司法能动性，让法律在农村“生根”。

    一、深“耕种”。“身”入基层、“心”入百姓，深入走访村内群众，着力掌握第一手翔实资料，全面了解群众真实意愿，准确翔实掌握“三农”基本信息，每人配备两本民情记录本，一本记录村民大会召开、集体土地调整、集体农用设施购买、集体福利分配等涉及村内大事动态内容，把握矛盾多发期、易发期，一本记录村民个人信息，涵盖邻里纠纷、起诉信息、上访情况，精准把握工作切入点，实现工作开展与群众需求衔接“无缝隙”，增强驻村法官工作针对性、有效性。

    二、多“施肥”。村长工作以“弘扬善良风俗、普及法律常识”为主线，在深入调研基础上，工作展开力求把握规律性、体现时代性，针对农村易发、多发、频发矛盾，联合文化部门，注重挖掘本地资源，贴合群众实际，采取喜闻乐见方式，综合道德法律两种手段，提供优质的司法服务产品，增强群众法律意识。目前，已在全县范围内，开展法制课堂52次，联合文化部门编排乡村纠纷小品11篇，下乡义演37次，结合两委开展“孝星评选”、“我来断案”等活动48次，使群众在娱乐中得到教育。

    三、勤“除草”。对于发现的有诉讼可能、上访苗头的纠纷案件，第一时间接触当事人，联合社会法庭人员、利用乡村两委优势、发挥家族长辈影响，拓展调解空间，不局限田间地头、村委庭舍，全面灵活展开工作，把矛盾化解在萌芽状态。截至目前，已成功化解各类邻里纠纷4805起，避免了事态恶化，维护了社会稳定，节约了司法成本。

    四、重“反馈”。一是村委办公室设置村民意见建议记录，村民可以随时反馈法官工作、矛盾化解、法律需求、司法救助等各方面意见建议，区分轻重缓急，由驻村法官及时予以回复；二是逐月对驻村法官工作进行梳理总结，结合工作台账、民情日记、村民反馈，发扬长处、摒弃不足、改进工作，固定成制度，形成长效机制。迄今为止，已综合群众建议、工作状况固定制度11条，基本形成了系统全面的法官村长制度。