一、树立新理念。把审判也是服务的理念践行到服务企业中去，以服务者的视角、企业实际需求安排法院工作、决定服务内容。借助“百名法官进百企”活动深入各个企业，按时走访、梳理工作、收集需求，针对企业在合同签订时的风险防范意识不足导致企业在诉讼过程中被动、合同履行中的维权意识不够形成陈年债权债务纠纷致使企业蒙受经济损失等8种常见情形开展针对性的法律讲座23次、制定了3700份宣传手册一并发放，为企业做大做强铺平道路。同时推行“企业涉诉已结案件通告制度”，让企业及时掌握涉诉基本情况。

    二、创新新举措。结合产业为集聚区企业创新发展的实际需求，抽调民庭、刑庭、行政庭从业经验丰富的审判人员组建了“企业法律诊所”，充分发我院审判经验丰富和案例资源丰富的优势，深入产业集聚区为企业开展“体检”、“巡诊”、“会诊”、法律咨询等活动37次，为企业当好“后盾”，帮助企业了解管理中有待完善之处，化解法律障碍，掌握发展、管理主动权。

    三、形成新合力。对涉企案件慎重审理，着力加强立案、审理、执行各个环节的调解工作，扩展公众参与纠纷调处平台，组织35位企业退休职工以及企业代表充实调解队伍，进行必备专业知识、调解技能培训后参与涉诉企业调解工作，发挥各方独特优势，不断提升化解社会矛盾纠纷的效果，与人民调解、行政调解、行业调解和司法调解等多元调解方式相揉和，形成矛盾化解的强大合力，目前已有效化解企业争讼、土地纠纷等涉企案件7起，大大促进了企业健康平稳发展。