一是集中查摆找问题。紧紧围绕政法干警核心价值观四项内容，采用领导谈话、示范引导、集体查摆的方式，院长带头，每周由1-2名班子成员、庭室负责人或部分干警代表深入查摆在执行纪律方面存在的突出问题，剖析问题客观实际，整改措施有力到位，切实解决了实际工作中存在的纪律问题。

    二是以党建带队建。充分发挥支部作用，下属3个支部每月召开一次党员大会，每名党员要认真对照政法干警核心价值观教育活动的目标要求，认真撰写个人剖析材料，查问题、摆表现、论危害、找原因，开展批评和自我批评，提出改进措施，形成书面分析检查报告，明确努力方向。并组织干警逐个进行对照检查，深入进行查摆剖析。

    三是发挥制度规范作用。先后对63项事关审判管理、队伍建设、司法政务管理等方面的制度进行梳理和修订，装订成册，分发至各庭、室、队、局及每位干警手中，不定期对制度内容进行抽查测试，确保广大干警熟记制度内容，把执行渗入到干警的思想和行为之中，增强制度的约束力，形成用制度管人、管事、管权的制度氛围。

    四是用好正反两方面典型。充分发挥先进典型的示范、导向、激励作用，弘扬正气，倡导新风。注重发挥反面典型的警示教育作用，选择不按制度办事、违反制度的典型事例，责任干警在全院干警大会上做检查检讨，挖掘根源，总结教训，杜绝类似情况的再次发生。